В этом году нам предстоит отдыхать 14 дополнительных дней. Хорошо это или плохо для экономики страны? Взгляды расходятся. Зимой часто можно слышать реплики политиков и экономистов о том, что долгие выходные - непозволительная роскошь, оборачивающаяся огромными потерями для народного хозяйства. Оппоненты возражают: отдых - залог физического и психического здоровья работника, а более эффективная рабочая сила - благо для экономики. Что говорит статистика?

Вопреки расхожему мнению Россия не лидер по числу дней оплачиваемого отдыха. Да, у нас немало праздников, но что касается отдыха, то есть страны и пощедрее. По данным компании Mercer Human Resource Consulting, самыми "праздными" - с 38 днями отдыха в году (включая выходные праздничные дни, а также отпуск без учета уик-эндов, оплачиваемый работодателем) - являются Австрия и Мальта. А вот Канада и Филиппины - страны вынужденных трудоголиков: дней отдыха здесь всего 19 и 20 соответственно. Россия в рейтинге Mercer с 32 днями отдыха (отпуск 20 рабочих дней и 12 выходных-праздников в 2011 году) разместилась посередине рядом с Чехией, Латвией, Марокко и Малайзией.

Зависимость между уровнем экономического развития страны и числом дней оплачиваемого отдыха отсутствует. В самой южной стране Европы, на Мальте, на одного жителя в 2011-м приходилась 21,2 тыс. долларов национального валового продукта. В Австрии, которая разделяет любовь мальтийцев к отдыху, - 49,6 тыс. долларов. Почти столько же - 50,3 тыс. - в Канаде. Притом что отдыхают там вдвое меньше. А вот Филиппины показывают печальные 2,4 тыс. долларов ВВП на душу населения. Некоторые преуспевающие государства вообще не считают нужным обеспечивать гражданам продолжительный отдых. Так, в США нет установленного законом минимального отпуска, оплачиваемого работодателем, и 10% компаний пользуются этой возможностью, чтобы не платить лишнего. Более лояльные к персоналу фирмы готовы оплатить работнику 10, а то и 15 дней отпуска. Но подобное пренебрежение к охране труда не очень распространено: в 39 из 62 стран, охваченных исследованием Mercer, люди в течение года отдыхают 30 дней и больше.

Кстати, Международная организация труда с самого начала существования пыталась убедить компании в том, что работник, имеющий достаточно свободного времени на отдых от повседневных рутинных обязанностей, общение с семьей и свои интересы, будет демонстрировать повышенную производительность труда. Этот взгляд сейчас разделяют в большинстве развитых стран, особенно в Европе. Здесь законодательно ограничена продолжительность рабочего времени и установлено обязательное время непрерывного отдыха. Однако, судя по трем десяткам стран ОЭСР, очевидной зависимости между возможностью вдоволь отдыхать и уровнем производительности труда не наблюдается. Если принять за 100% размер ВВП на отработанный час в США, то в Люксембурге продуктивность труда составит 130%, а в Португалии - 54%, хотя в обеих странах у граждан в дополнение к уик-эндам по 35 дней отдыха в году. В Греции и Польше, "бездельничающих" по 37 дней ежегодно, производительность труда - 54 и 43% от американского уровня. В России этот показатель не дотягивает до 36%. Хорошо отдохнувшему россиянину явно нужно что-то еще, чтобы демонстрировать высокую производительность труда...

Отдохнул? Теперь работай

Дни отдыха и производительность труда* (данные за 2011 год)

* За 100 принята производительность труда в США

Источник: Mercer, ОЭСР

Постоянный адрес данной публикации: