Дополнительные выплаты Прошу разъяснить: какими нормативно-правовыми актами (документами) регламентируется выплата военнослужащим ЕДВ, квартальной премии, процентной надбавки за сложность и напряженность работы. За какие проступки и дисциплинарные взыскания военнослужащему указанные выплаты не производят и в каком объеме? Кто вправе принимать такое решение? Старший прапорщик Лидия ТРОХИМЕНКО. г. Камышин Волгоградской области Выплата ЕДВ установлена п. 1 ст. 13 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Вознаграждение по итогам календарного (учебного) года является особым видом материального поощрения, поскольку выплачивается военнослужащему сверх оклада денежного содержания. Этот вид поощрения устанавливается в целях усиления материальной заинтересованности военнослужащих в результатах воинского труда, наиболее эффективного выполнения обязанностей и поставленных задач. Размер вознаграждения устанавливается Правительством Российской Федерации (в настоящее время действует Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации N 340 от 19 апреля 1993 г.). Закон гарантирует его минимальный размер - три оклада денежного содержания. В полном размере вознаграждение по итогам службы за год выплачивается военнослужащим, прослужившим, как правило, весь календарный год. Пропорционально прослуженному времени может быть выплачено вознаграждение военнослужащим, не прослужившим полный календарный год по уважительным причинам (например, при увольнении с военной службы). Вознаграждение выплачивается на основании приказа командира воинской части, в котором указывается, кому и в какой сумме подлежит выплата вознаграждения, а также причины его уменьшения или лишения. Выплата производится в течение первой половины года, следующего за истекшим календарным годом. Вознаграждение исчисляется исходя из окладов денежного содержания, установленных на 31 декабря календарного года, за который производится выплата, а лицам, уволенным в течение года, из окладов, установ ... Читать далее