Kooperasyon: Yaratıcı Güç Olarak: Alexander Bogdanov'un Çalışma Organizasyonu ve Yeni Toplum Hakkında

XX. yüzyılın başında dünya devrimlerle sarsılıyorken, kapitalizm acımasız mantığını sergiliyorken, biri insanlığın tarihini tamamen beklenmedik bir açıdan görmeyi önerdi. Sınıf mücadelesi üzerinden değil, organize olmaktan geçmiyor. Alexander Aleksandrovich Bogdanov - filozof, ekonomist, doktor, devrimci ve genel organizasyon biliminin yaratıcısı - geleceğin anahtarının mülkiyetin yeniden dağıtımı değil, insanların birlikte çalışma, dünyayı keşfetme ve kendilerini yönetme şeklinin yeniden yapılandırılmasında yattığını savundu. Kooperatifler ve çalışma organizasyonu konusundaki düşünceleri, kendi zamanını çoktan aşmış olmasına rağmen, bugün hala oldukça modern dinleniyor.

Ön yargılara karşı: Kooperasyonun neden oportünizm olmadığı

Bogdanov, kariyerine büyük burjuvazinin liderlerinden biri olarak başladı, ancak sonunda Leninv'in yollarından ayrıldı. Bunun nedeni, sosyalizmin nasıl inşa edilmesi gerektiği konusunda temel bir görüş ayrılığıydı. Lenin'in iktidarı ele geçirme ve proleteriyatın diktatörlüğüne bahis vermesi yerine, Bogdanov'un çalışma işbirliği üzerinde yatan ana güce inandığı. Devrim yıllarında, sol çevrelerde kökleşmiş kooperasyon karşıtlığına karşı çıktı.

O zamanın birçok devrimcisi, kooperatifleri yukarıdan bakarak gördü. Onlar, bu "genişletilmiş uygulamalı" çalışma, ticari hesaplarla ve uzlaşmalarla ilgili, işçinin bakış açısını daraltabilir, onun savaşçı idealizmini zayıflatabilir. Kooperatifçileri, küçük işlerle uğraşan ve sınıf mücadelesinin yüksek ideallerine ilgisiz olan oportünistler olarak gördüler.

Bogdanov, bu alçakgönüllüğe kesinlikle karşı çıktı. Kooperatifte çalışan işçinin çalışmanın başka bir anlam ve önemi olduğunu, küçük ve ticari değil, ciddi ve toplumsal olduğunu kanıtladı. Onun için kooperasyon, ikincil bir iş değil, doğrudan sosyalizm okulu olarak vardı. Kooperatifte, işçi, ortak görevleri kendiliğinden çözmeyi, ortak işi yönetmeyi, kendi çalışmasıyla genel iyilik arasındaki bağlantıyı görmeyi öğrenir. Bogdanov, işçi işbirliği içinde yeni bir bilinç temelinde olduğunu görmeyen liderlerin kırsal bakış açısını alayla eleştirdi.

Genel organizasyon bilimi: Dünyanın nasıl düzenlendiği

Bogdanov'un kooperasyon konusundaki görüşleri, onun büyük planının sadece bir parçasıydı - genel organizasyon biliminin, tectoloji olarak adlandırdığı şeyin yaratılması. Onun önüne koyduğu görev, bugün bile cesurca görünüyor: doğada, toplumda, teknikte ve zekâda çalışan ortak organizasyon ilkeini bulmak.

Onun öğretisinin başlangıç noktası basit ve radikal: her insan faaliyeti, objektif olarak organize edici veya bozucu niteliktedir. Herhangi bir sürecin - fabrika inşa etmek, bilimsel bir keşif veya hatta sanatsal yaratıcılık - organizasyon süreci olarak görülebilirğini iddia etti. Onun fikri, insan, biyolojik ve fizik bilimlerini ortak organizasyon ilkelerine dayalı tek bir bilgi sistemine birleştirmekti.

Bu yaklaşım, Bogdanov'u modern bilimde sistem yaklaşımının öncülerinden biri yaptı. Organize kompleks terimini tanımladı, bu terim, sistem terimiyle yakın anlamdadır. Onun en azlıklı kanunu, tüm zincirin en zayıf halkasını belirlediğini ileri sürdü. Ayrıca, daha sonra kibernetik ve yönetim teorisinde geliştirilen fikirleri önceden görmüş oldu.

Kollektif işçi ve proleter kültür

Bogdanov için çalışma organizasyonu, teknik şemalarla sınırlı değildi. Onun derin insan ve kültürel anlamına sıçradı. Onun için sosyalizm, sadece yeni bir ekonomik sistem değil, toplumun temel türüne, şekline ve benzerliğine göre yeniden yapılandırma anlamına geliyordu. Bu yeni toplum, çalışma işbirliği ruhunu barındıran yeni bir kültür - proleter kültürden doğmalıydı.

Bogdanov, işçi sınıfının yeni bir sivilizasyonun tohumunu taşıdığına inanmıştı. Onlar, burjuvaziden farklı olarak, bireysellik ve rekabetten yoksundu. Onların doğası, kollektif çalışma, dayanışma, işbirliğiydi. Proleteriyata ihtiyaç duyulan sanat, insanları derin dayanışma, dostluk işbirliği ve savaşçılar ve inşaatçılar arasındaki yakın kardeşlik ruhunda yetiştiren kolektivistik olmalıydı.

Onun için sosyalizmin görevi, çalışmanın organize edici ve icra edici arasında yapıcı bir ayrımı aşmaktı. Kapitalist toplumda, bu derin uçurum, birinin iktidarı ve diğerinin boyun eğdirmesini pekiştirdi. Gelecek toplum, birleşik, uyumlu ve dostça bir çalışma ve bilinçlenme organizasyonu ilkesine dayanmalıydı.

İşbirliği yerine hiyerarşi

Bu fikir, Bogdanov'un tectolojisinin her yerinde işliyor. Dünyada sadece hiyerarşi ve boyun eğdirmeyi görmek istemediğini reddediyor. Biyolojik sistemlerde bile, onun için subordinasyon değil, işbirliği var. Hücrede, arı kovanında, insan kolektifinde içinin her zaman aynı ilke çalışıyor: ortak bir sonucu elde etmek için birleşme. Bogdanov için kooperasyon, sadece bir ekonomi yönetim biçimi değil, tüm yaşamı sürekli geçiren yaratıcı bir güçtür.

Onun ısrarı, rekabetin değil, işbirliğinin ilkesinin ilerlemeye dayanması gerektiği. Daha önce gerçek bir faydalı işlevi yerine getiren organizatör sınıfı, Bogdanov'un düşüncesine göre, faaliyetleri genel hedeflere bağlı olmadığında, zamanla parazit bir sınıf haline gelir. Gerçek gelişme, tüm sürecin katılımcıları - organizatörler ve icracılar - eşit haklı partnerler olarak dostça işbirliği içinde hareket ettiğinde mümkündür.

Zamanın ötesinde bir öğreti

Bogdanov'un kooperasyon ve çalışma organizasyonu konusundaki düşünceleri, Sovyet Rusya'da uygulanmadı. Öğretisi idealist olarak ilan edildi ve uzun süre unutuldu. Ancak bugün, ağ yapıları, esnek üretimler, toplu kaynak yaratma ve açık projeler dönemine gelindiğinde, düşünceleri geri dönüyor. Modern yönetim teorileri, sistem analizleri, kendiliğinden organize kavramları - hepsi belirli derecede onun perspektifleriyle bağlantılı. Onun kooperasyonu, sadece bir iş yönetim yöntemi değil, ekonomi, kültür ve insanı dönüştürebilecek temel bir yaşam ilkesi olduğunu gösterdi. Onun genel organizasyon bilimi, hala keşfedilmeyi bekliyor - bu sefer, belki de ideolojik şorlar olmadan.

Постоянный адрес данной публикации: